Aktivoi yrityksen LinkedIn ilman stressiä - 3 helppoa tapaa

Kaikki me jo varmasti tiedämme, että LinkedInissä kannattaisi olla aktiivisempi. Silti tekeminen jää helposti muiden töiden alle, tai tuntuu liian isolta palalta arjen keskellä.

Hyvä uutinen on tämä: alkuun pääsemiseen ei tarvita suurta strategiaa, viestintäsuunnitelmaa tai jatkuvaa postaamista. Riittää, että lähtee liikkeelle pienesti ja tekee asioita säännöllisesti.

Tässä kolme helppoa tapaa aktivoida yrityksen LinkedIn ilman, että siitä tulee kenellekään lisäkuormaa.

1. Yksi julkaisu viikossa riittää alkuun

Moni ajattelee, että LinkedInissä pitäisi näkyä koko ajan. Todellisuudessa tasainen rytmi on paljon tärkeämpää kuin määrä.

Yksi julkaisu viikossa on erittäin hyvä aloitustaso. Se auttaa yritystä pysymään näkyvillä ja antaa myös tekijälle aikaa ajatella sisältöjä rauhassa. Kun rima ei ole liian korkealla, tekeminen tuntuu mahdolliselta — ja silloin se myös toteutuu.

2. Hyödynnä jo olemassa olevia asioita

Yrityksessä tapahtuu jatkuvasti asioita, jotka sopivat sisällöiksi, vaikka niitä ei sellaisiksi heti ajateltaisi.

Hyviä lähtökohtia ovat esimerkiksi: – havainto asiakastyöstä – kysymys, joka nousee usein keskusteluissa – pieni oppi projektista – ajatus toimialan muutoksesta

Sisällön ei tarvitse olla suuri tai viimeistelty. Riittää, että se on aito ja hyödyllinen.

3. Nimeä yksi vastuuhenkilö – tai ulkoista vastuu luotettavalle kumppanille

Yksi yleisimmistä syistä LinkedIn-tekemisen tyrehtymiseen on se, että vastuu on kaikilla - ja lopulta ei kenelläkään. Tehokkain ratkaisu tähän on nimetä yksi henkilö, joka huolehtii rytmistä ja kokoamisesta, joko aina tai vaihtuvin vuoroin. Tämä ei tarkoita, että kaikki sisällöt tulisi keksiä itse. Riittää, että vastuuhenkilö kokoaa ajatukset yrityksen sisällä, kysyy oikeita kysymyksiä ja vie julkaisut eteenpäin.

Toisinaan vielä toimivampi vaihtoehto on ulkoistaa LinkedIn-aktiivisuus luotettavalle kumppanille, joka ottaa kokonaisvastuun tekemisestä - vaikkapa Säihke Medialle. Ulkopuolinen tekijä huolehtii rytmistä, sisällöistä ja kokonaisuudesta yhteistyössä yrityksen kanssa ilman, että yrityksen oma tiimi kuormittuu.

Tällöin LinkedInistä tulee hallittu ja johdonmukainen osa arkea ja markkinointistrategiaa.

Lopuksi

Yrityksen LinkedIn-näkyvyyteen ei tarvita täydellistä sisältösuunnitelmaa (joskin julkaisukalenteri auttaa), vaan pienistä toistuvista teoista. Kun tekeminen on kevyttä ja realistista, siitä tulee osa arkea. Monelle yritykselle jo tämä riittää viemään näkyvyyden aivan uudelle tasolle. Vuoden päästä sinunkin yrityksesi tilillä voi näkyä jo 52 postausta.